Sigortalı olarak çalışmaya başlayan kişilerin farklı nedenlerden dolayı malul olma durumları SGK'nın da gündeminde yer alıyor. Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında sağlık sorunları nedeniyle işe gitmekte zorlanan vatandaşların erken emekli olabileceği belirtirdi. Sigortalı olarak çalışan kişilerin gelecek planlaması açısından önemli bir yere sahip olan bu durum malulen emeklilik hakkını ortaya çıkarıyor. İşte erken emeklilik hakkı tanınan o hastalıklar…
MALULEN EMEKLİLİK YOLU AÇILDI
Sigortalı olarak çalışan ancak sağlık sorunları yaşayan kişilerin erken emeklilik hakkı bulunmaktadır. Sağlık durumu bozulan veya raporu bulunan bireylerin erken emeklilik fırsatından yararlanabileceği belirtilirken açıklamada SGK'dan geldi. Sosyal Güvenlik Mevzuatı kapsamında yapılan düzenlemeler ile birlikte listede yer alan hastalığa sahip olan kişilerin malulen emekli sayılacağı vurgulandı.
MALULEN EMEKLİ LİSTESİNDE YER ALAN HASTALIKLAR
Malulen emeklilik hakkı her türlü hastalık için geçerli olan bir durum değildir. Bu tür bir emeklilik için özel sağlık durumlarının sağlanıyor olması gerekiyor. SGK tarafından belirlenen malulen emeklilik listesi şu şekildedir:
- Kanser
- Epilepsi
- Parkinson hastalığı
- Beyin tümörleri
- Behçet hastalığı
- Organ nakli (kemik iliği hariç)
- AIDS
- Tüberküloz
- Siroz
- Zeka geriliği
- Şizofreni
- Bipolar bozukluk
- Multipl skleroz (MS)
- Serebral palsi
- Felç
- Uzuv kayıpları
- Demans
- Görme kaybı
Bu hastalığa sahip olan kişinin işgücü kaybının %60 ve üzerinde tespit edilmesi durumunda malulen emeklilik hakkından yararlanabilmektedir.
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN HANGİ ŞARTLAR İSTENİYOR?
Malülen emeklilik hakkının kazanılması için sağlanması gereken yasal şartlar bulunmaktadır. Bu kapsamda kişilerin sağlaması gereken şartlar şu şekildedir:
Sigortalı Çalışma Süresi: Malulen emeklilik kapsamında kişilerin en az 10 yıl süreyle sigortalı olarak çalışmış olması gerekmektedir.
Prim Ödeme Gün Sayısı: Sigortası bulunan kişinin 1800 günlük prim ödenmesini tamamlaması gerekmektedir.
Malullük Durumunun Zamanlaması: Malullük durumunun çalışan kişinin sigortalı işe giriş tarihini kapsaması gerekmektedir.
Maluliyet Raporu: Çalışanın malullük durumunun resmi sağlık kuruluşları tarafından alınan rapor ile belgelenmesi gerekmektedir.
Güç Kaybı Oranı: Mağlubiyet raporu ile birlikte emeklilik başvurusunda bulunan kişinin en az %60 oranında bir güç kaybının bulunması gerekmektedir.
